Đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa giám sát thực hiện chính sách pháp luật về phát triển và nguồn nhân lực tại huyện Hoằng Hóa

Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Lê Xuân Thu - Tỉnh ủy viên - Bí thư Huyện ủy - Chủ tịch HĐND huyện, đồng chí Lê Thanh Hải - Phó Bí thư Huyện ủy - Chủ tịch UBND huyện, đồng chí Lê Văn Phúc - Thường vụ Huyện ủy - Phó Chủ tịch UBND huyện, đại diện Ban Tổ chức Huyện ủy, UB MTTQ, lãnh đạo phòng Nội vụ, phòng GD&ĐT, Hiệu trưởng trường THPT Lương Đắc Bằng và trường THCS Nhữ Bá Sỹ.

Đồng chí Lê Văn Phúc - Thường vụ Huyện ủy - Phó Chủ tịch UBND huyện báo cáo thực hiện chương trình giám sát chuyên đề việc thực hiện chính sách pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn huyện

Trong giai đoạn, cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp tổ chức quán triệt, tuyên truyền, thực hiện đạt được nhiều kết quả tích cực; ban hành chương trình hành động, kế hoạch, nhằm thu hút, tuyển dụng, sử dụng, bố trí đội ngũ nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có nhiều chuyển biến tích cực; trình độ lý luận chính trị từng bước được chuẩn hóa; kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ không ngừng được nâng lên, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực, phong cách làm việc khoa học, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị có sự chuyển biến tích cực, đặc biệt chú trọng tới cơ cấu, độ tuổi, cán bộ nữ, trẻ.

Đồng chí Cầm Thị Mẫn - đại biểu quốc hội chuyên trách phát biểu tại buổi làm việc

Giai đoạn 2021-2024, huyện Hoằng Hóa có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, các điều kiện về văn bằng, chứng chỉ theo quy định đạt 98,9%; trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên đạt 53,3%; Đã chọn cử cán bộ, công chức trong diện quy hoạch đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị và tiếp tục duy trì 100% cán bộ, viên chức lãnh đạo quản lý có trình độ chuyên môn đại học trở lên; 85,3% cán bộ, công chức, viên chức trong nguồn quy hoạch có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên.

Đến nay, cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn trên đại học chiếm 3,5%, có trình độ đại học chiếm 82,1%, cao đẳng chiếm 10,3%, trung cấp và trình độ khác chiếm 4,1%, cán bộ chủ chốt cấp xã tiếp tục duy trì 100% đạt chuẩn trình độ chuyên môn và trung cấp lý luận chính trị; hàng năm 100% cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Đồng chí Lê Thanh Hải - Phó Bí thư Huyện ủy - Chủ tịch UBND huyện phát biểu tại buổi làm việc

Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại huyện Hoằng Hoá trong giai đoạn 2021 - 2024 được thực hiện minh bạch, công khai, đáp ứng tốt nhu cầu của địa phương, thực hiện tốt các chính sách, các quy định của pháp luật về ưu tiên cho đối tượng đặc thù.
Giai đoạn 2021 - 2024, huyện Hoằng Hoá đã có nhiều bước tiến quan trọng trong công tác giáo dục: Chất lượng giáo dục toàn diện được nâng lên ở tất cả các cấp học, bậc học; chất lượng giáo dục mũi nhọn duy trì tốp đầu của tỉnh, đặc biệt là cấp THCS có 6 năm liên tiếp xếp thứ nhất toàn đoàn, giai đoạn 2021-2024 có 3 năm liên tiếp đạt vị trí số 1, bậc trung học phổ thông THPT có 3 trường thuộc nhóm dẫn đầu của tỉnh về chất lượng mũi nhọn cũng như chất lượng toàn diện. Học sinh đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi các cấp năm sau cao hơn năm trước, trường đạt chuẩn quốc đạt 100%; 100% các xã, thị trấn đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi, đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học và giáo dục phổ cập THCS mức độ 3, đạt chuẩn xóa mù chữ mức độ 2; huyện Hoằng Hoá đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi, đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học, phổ cập giáo dục THCS mức độ 3 và đạt chuẩn xóa mù chữ mức độ 2. Hàng năm, có khoảng 60% học sinh THPT thi đậu vào các trường đại học, cao đẳng. Giai đoạn 2021 - 2024, huyện đã đào tạo nghề cho 18.624 lao động, việc gắn kết giữa giáo dục nghề nghiệp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp giúp người học dễ dàng tìm được việc làm sau tốt nghiệp, góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo của huyện lên 89%, trong đó 40.5% có bằng cấp, chứng chỉ.

Hiện nay, toàn huyện có trên 700 doanh nghiệp đang hoạt động tạo công ăn việc làm thường xuyên cho trên 20.000 lao động với mức thu nhập từ 7 đến 9 triệu đồng/người/tháng. Giai đoạn 2021 - 2024, huyện đã giải quyết việc làm cho hơn 15.000 lao động...

Tại buổi giám sát, các thành viên trong đoàn giám sát đề nghị huyện Hoằng Hóa làm rõ thêm những khó khăn trong xây dựng đội ngũ cán bộ, thu hút nhân tài và chế độ ưu đãi cho đào tạo bồi dưỡng nhân lực; đánh giá nguồn nhân lực cao tại một số ngành đặc thù, số đào tạo nghề tại địa phương; công tác tuyên truyền vận động cán bộ, công chức viên chức sau đào tạo...

Đồng chí Mai Văn Hải - Tỉnh ủy viên - Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh làm trưởng đoàn giám sát kết luận buổi làm việc

Bên cạnh ghi nhận và biểu dương những kết quả mà huyện Hoằng Hóa thực hiện chính sách pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn giai đoạn 2021-2024, đồng chí Mai Văn Hải - Tỉnh ủy viên - Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chỉ rõ một số tồn tại hạn chế của huyện Hoằng Hóa, đề nghị huyện Hoằng Hóa tiếp thu các ý kiến của các đại biểu để hoàn thiện báo cáo, đồng chí Mai Văn Hải - Tỉnh ủy viên cũng lưu ý huyện tiếp tục tổ chức tuyển dụng giáo viên đang thiếu song vẫn phải đảm bảo tinh gọn; cần khẩn trương chỉ đạo thực hiện quy hoạch cán bộ quản lý giáo dục, đạo tạo bồi dưỡng để đủ điều kiện bổ nhiệm cán bộ quản lý, quan tâm đến vấn đề thăng hạng cho giáo viên…

Đồng chí Lê Xuân Thu - Tỉnh ủy viên - Bí thư Huyện ủy - Chủ tịch HĐND huyện tiếp thu các ý kiến đóng góp của các thành viên trong đoàn giám sát

Phương Trang – Trung tâm VHTTTT&DL