Sáng tạo trong hoạt động nghiệp đoàn ở huyện Hoằng Hóa góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Đ/c Trịnh Thị Hoa – PCT TT và các đồng chí lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh trao QĐ và tặng hoa cho BCH Nghiệp đoàn 

Nghiệp đoàn Taxi Hoằng Hóa chủ yếu hoạt động theo mô hình đơn lẻ, taxi gia đình, hoặc liên kết các nhóm Taxi. Từ khi thành lập đến nay dưới sự chỉ đạo của BTV LĐLĐ huyện Hoằng Hóa, BCH lâm thời nghiệp đoàn Taxi luôn luôn đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn, ưu tiên tập trung vào công tác chăm lo, tạo công ăn việc làm cho người lao đông để nâng cao thu nhập. Nhờ vậy hoạt động công đoàn tuy mới thành lập nhưng đã có nhiều điểm nhấn quan trọng, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên hoạt động chủ yếu ở những nội dung sau:

Đối với công tác chăm lo: Với đặc thù đoàn viên là lao động tự do, công việc không ổn định, để khẳng định được vai trò của nghiệp đoàn, tạo sự tin tưởng cho đoàn viên, BCH lâm thời đã trăn trở làm sao để tạo công việc ổn định nhất cho đoàn viên, nâng cao thu nhập, chính vì vậy BCH lâm thời đã có nhiều sáng tạo trong hoạt động như

- Chủ động kiến nghị với với LĐLĐ huyện tạo điều kiện hỗ trợ trong công tác truyền thông như thông qua đài tryền thanh huyện, thông qua các nhóm zalo, facebook công đoàn cơ sở để quảng bá, giới thiệu về nghiệp đoàn Taxi Hoằng Hóa, mở rộng thị trường khách hàng

- Hàng tháng tổng hợp những ý kiến, kiến nghị của đoàn viên để đề xuất với LĐLĐ huyện, thông qua đó đề xuất kiến nghị với các cơ quan chức năng có thẩm quyền. Đặc biệt tập trung vào những kiến nghị có liên quan trực tiếp đến lĩnh vực của nghề Taxi.

- Lập nhóm zalo để hỗ trợ chia sẻ khách hàng, chia sẻ trong cuôc sống gia đình, động viên, thăm hỏi các thành viên mỗi khi gặp khó khăn.

Đối với công tác tuyên truyền: Xác định rõ đây là một nhiệm vụ rất khó thực hiện hoặc thực hiện được nhưng không có hiệu quả bởi các lý do như đoàn viên là lao động tự do, không đồng đều về trình độ văn hóa, về độ tuổi, địa bàn làm việc rộng, chính vì vậy ngay từ đầu BCH lâm thời đã xác đinh rõ về hình thức tuyên truyền và nội dung tuyên truyền như sau:

- Hình thức tuyên truyền: Thông qua nhóm zalo của các tổ đoàn viên, nghiệp đoàn có 52 đoàn viên được chia làm 5 tổ theo độ tuổi cùng trang lứa, hàng tháng tổ trưởng có nhiệm vụ làm công tác tuyên truyền định kỳ trên nhóm với phương châm “mưa dần thấm lâu”, hoặc tuyên truyền đột xuất khi có nhiệm vụ phát sinh.

 - Nội dung tuyên truyền, ngắn gọn, xúc tích dễ hiểu dễ nhớ chủ yếu tập trung vào phổ biến giáo dục pháp luật, đặc biệt những quy định liên quan đến luật giao thông để đoàn viên nắm chắc khi thực hiện nhiệm vụ chở khách, tuyên truyền về văn hóa ứng xử, kỹ năng giao tiếp với khách hàng, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.

Tuyên truyền, vận động đoàn viên cùng với gia đình thực hiện tốt các nghĩa vụ của chính quyền địa phương nơi cư trú, tranh thủ những lúc nông nhàn tham gia các hoạt động văn hóa thể thao nhằm tránh xa các tệ nạn xã hội.

Đối với công tác phát triển đoàn viên: Mỗi một đoàn viên đều có thể làm một tuyên truyền viên để vận động kết nạp các bạn đồng nghiệp của mình vào nghiệp đoàn, hướng dẫn cho các đoàn viên 1 vài điểm nhấn quan trọng khi tham gia đoàn viên Nghiệp đoàn mà hiệu quả rõ rệt nhất là công việc ổn định hơn, nâng cao thu nhập để các lao động khác yên tâm, tin tưởng tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam, đến nay nghiệp đoàn Taxi Hoằng Hóa đã tăng lên 115 đoàn viên

Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Hoằng Hóa tin tưởng rằng với sự khởi đầu như vậy, cùng với sự nỗ lực của BCH lâm thời, sự chỉ đạo sát sao của BTV LĐLĐ huyện. Năm 2025 hoạt động của Nghiệp đoàn Taxi nói riêng và Nghiệp đoàn Hoằng Hóa nói chung sẽ đạt được nhiều thành tích nổi bật góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn huyện nhà ngày càng vừng mạnh.

                             Nguyễn Thanh Nga – LĐLĐ huyện Hoằng Hóa